3．提高其授課技能：專門組織高管授課技能訓(xùn)練班高管們都很忙，偶爾有點(diǎn)時(shí)間也都學(xué)習(xí)國家政策、宏觀經(jīng)濟(jì)和所謂高深的管理理論去了，根本瞧不上授課技巧之類的“雕蟲小技”，但他們卻忘了，所有的技能不經(jīng)過訓(xùn)練是不可能生而會(huì)之的。我們姑且認(rèn)為老總們都是知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富之人，但若不能靈活地運(yùn)用授課技能，那就連現(xiàn)代培訓(xùn)的第一個(gè)層級——愿意聽都很難做到，何言達(dá)到更高的層級——聽得懂和做得到呢？
　　我近年來給很多企業(yè)高管進(jìn)行一對少數(shù)幾個(gè)，甚至一對一的授課及演講技能訓(xùn)練，以期減少高管們在眾人面前演練的不適和尷尬，效果很好。
　　／百功提示／………會(huì)講話不等于會(huì)上課，會(huì)訓(xùn)人不等于會(huì)育人！
　　人才很重要，人才培育更重要！
　　重視培訓(xùn)不如參與培訓(xùn)，參與培訓(xùn)不如懂得培訓(xùn)，懂得培訓(xùn)不如帶頭做好培訓(xùn)！
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