2018年，互聯網的寒冬來了，滴滴在裁員，萬達在裁員，ofo在裁員，阿里大文娛在裁員，更別說那些小的互聯網公司，各種倒閉，破產，不付工資，到底是什么發生了改變才導致這種情況的發生？

有一種定律叫“鯰魚效應”，簡單地說，就是競爭才有出路，如果一個企業出現了管理不規范、激勵滯后、條件不充分等問題，就會難以生存，從而導致公司破產，不付工資或者裁員等情況。

而今互聯網行業似乎都處在了“寒冬”里面，面對裁員困境，作為一名程序員又該如何平安地度過這個“寒冬”呢？

1.努力工作，提升自己

俗話說：今天不努力工作，明天努力找工作。對于一個公司而言，不敬業努力的員工是最容易被裁員的。當然，敬業不僅僅是對待工作認真，還應很好的融入團隊以及提升自己。

2.能力越大，責任越大

老板是十分重視對公司舉足輕重的員工。但也不要拘泥本崗位工作。如果你作為程序員，同時又對需求分析、構架設計、軟件測試、市場等都有一定了解的話，那么，你就會在職場競爭中處于有利的地位。

3.控制收支平衡

未來的日子一定要有所儲蓄，至少是6個月的工資的儲蓄，有備無患。盡量不進行大規模的消費，比如買房、買車。控制自己的購買欲望。房奴、車奴、卡努，如果再面對失業，就是雪上加霜了。

4.抱團取暖

資本家一遇到寒冬就會開始抱團，其實我們程序員也要抱團，通過這個抱起來的團，可以疏通疏通血脈。周末沒事兒就參加一些其他行業的交流，多給自己充充血，也給自己的團隊充充血。

——結語——

互聯網寒冬真的來了，行情確實不太好，但是在小編看來，這次寒冬，剛好清洗了一些沒有真材實料，混日子的程序員，把有真才實學的人留下來，得到更好的發展。

切記：在職場上，永遠要保持危機感，因為沒有任何企業是可以待一輩子的，不管在什么時候，請努力提高自己水平，不要讓自己失去競爭力，這樣即使被裁員了，也不會愁沒有下家。但如果真遇到裁員也不必緊張，也許換個公司，換個環境，可以突破你的舒適圈，讓你有更多的成長和成功機會。

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