中國賀歲電影《天下無賊》中有句臺詞說：21世紀(jì)什么最貴？人才”，這用來形容人工智能領(lǐng)域也是十分恰當(dāng)。

在第二十屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會上，有媒體報道，一年前，AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士約能拿到30萬元年薪，博士則高達50萬。今年，行情仍在噌噌上漲。某些企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水上調(diào)了10%~20%；也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的年薪從去年的50萬元倏地躥到80萬元。

為何人工智能領(lǐng)域的行業(yè)人才要如此競爭，薪資也如此高？

第一、行業(yè)熱門。AI人工智能是全球熱門行業(yè)，目前美、德、英、法、日，等先進回家均投入大量資源投入研究人工智能領(lǐng)域。從某一角度講，人工智能的研究發(fā)展代表著一個國家的科技進步的程度，這是目前人工智能行業(yè)人才競爭的第一個重要因素。

第二、人才稀缺。從國外發(fā)展情況看，人工智能領(lǐng)域迅速崛起，從理論到實踐，隨著技術(shù)日趨成熟逐漸走向運營領(lǐng)域。由于其專業(yè)高端性與特殊性，人才稀缺成為該行業(yè)第一要務(wù)。特別是中國在此領(lǐng)域的研究起步晚，底子薄，跟風(fēng)快，造成人才極為短缺的局面在所難免。這是人工智能行業(yè)目前人才競爭的第二個要素。

第三，人工智能行業(yè)本身的特殊性對研究者要求入門門檻高。人工智能有諸多領(lǐng)域組成，需要研究人員掌握計算機科學(xué)、涉獵人文、哲學(xué)、心理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科，可以說是一一個數(shù)理化文藝多領(lǐng)域?qū)W(xué)科橫跨的行業(yè)，人工智能行業(yè)入門門檻高，是造成行業(yè)分析稀缺的第三個原因。

第四、在人工智能領(lǐng)域，中國的研究較為延遲，發(fā)展緩慢。其中由于我們教育本身的問題，比如文理藝都有涉獵研究涉獵的通才幾乎等于零，而國外人才又難以引進。相對國內(nèi)人工智能應(yīng)用領(lǐng)域又發(fā)展快速，市場巨大，急需行業(yè)人才。這就造成了人工智能行業(yè)人才短缺的四個原因。

另外，在經(jīng)驗豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項目，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗，因而更受企業(yè)的歡迎。

所謂的高年薪也只是領(lǐng)域熱，并不代表人工智能的人才比其他行業(yè)“高貴”幾何，最后檢驗其真實能力的還是得通過實戰(zhàn)。

德國工業(yè)聯(lián)合會主席迪特·肯普夫在12月3日接受《新奧斯納布呂克報》采訪時表示，“現(xiàn)在是快速實施人工智能戰(zhàn)略的好時候了……我們需要在這一領(lǐng)域有更多的專家，為此我們必須到世界各地區(qū)尋找，而中國和美國就有很多這樣的技術(shù)人員”。

無論怎樣，我們都應(yīng)該推動本國的科技發(fā)展，快速實施本國的人工智能戰(zhàn)略。畢竟我國這些年也極其缺乏人工智能領(lǐng)域的人才。

根據(jù)目前的國情，加強人工智能人才的培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。中培偉業(yè)便由此展開了人工智能人才培養(yǎng)計劃，匯集了我國人工智能領(lǐng)域頂尖專家組成培訓(xùn)團隊。培訓(xùn)課程涵蓋Python核心編程、機器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)實戰(zhàn)、計算機圖像（視覺）處理等相關(guān)內(nèi)容。AI教育助推中國走向科技大國。