采用物聯網、大數據、人工智能等技術，構建建筑施工工地勞務用工智慧化管理環境，規范勞務用工管理，保護農民工權益、保障施工過程人員安全，為政府機構、施工企業、勞務人員營造監督、管理，及權益保障的良好環境，已經成為智慧化工地管理的重要內容。

采用低頻射頻卡或有臉生物識別技術實現對工地施工人員、監理人員、安監人員的基本信息的采集、統計、對其資質信息的采集和辨別。配合施工企業勞務管理部門，實現勞務人員實名制管理，規范工地從業人員的考勤與行為管理。

▌ 實名制考勤

目前，工地現場工作人員在工作和管理過程中存在現場監理工作量大、效率低、管理效應滯后等問題。以移動互聯網應用模式，基于GPS、LBS、WIFI等綜合定位技術，實現建筑企業的建筑工人日常上工的簽到考勤、考勤匯總統計。

為建筑施工企業的員工、建筑工人提供方便快捷的簽到考勤服務，準確記錄工作時間與地點，操作簡單、信息準確、不可抵賴，實時統計施工現場在場人數、實時統計施工現場工種人數、實名制記錄工人進出場情況、門禁和考勤合二為一、收集勞動力大數據、分析施工階段勞動力趨勢、提高人員管理效率、降低勞動力成本。并有效降低建筑企業在人員監管方面的管理費用、提高監管效率。

▌考勤設備管理

為提高建筑工地的安全性，嚴格控制工地大門和安全出入口管理，施工現場各個出入口通過安裝通道控制門禁（三輥閘，擺閘，翼閘等通道閘機與感應卡讀寫器結合，便構成智能通道閘綜合管理系統），強制工地直屬人員須佩帶感應卡后方可進入工地，非工地人員未經登記和授權無法擅自進入施工現場，杜絕安全隱患并切實保障工地的安全生產。 

工地人員進出場方案

門禁系統可以選擇非接觸式IC卡、中距離感應、頭盔內攜帶等多種通過方式。

▌動態人臉智慧識別

通過人臉識別，解決工地考勤問題：工人代打卡情況嚴重，考勤記錄混亂，有惡意討薪行為；無法第一時間得到勞務公司用工情況，及時發現用工的異常狀況；傳統形式的卡片容易損壞遺失；通行效率低下，不能做到人證合一。

實景圖-人臉識別考勤機與閘道機（項目部進出口）

▌人員定位

根據GPS、LBS及周邊AP信號等現代無線通信技術、數據處理及圖形展示軟件、云存儲等技術，通過周期性的采集建筑工人位置信息，及時、準確的將建筑工地各個區域人員和移動設備情況動態反映到地面的監控系統，形成工作時間段內的人員軌跡路線。

工地管理人員可及時跟蹤建筑工人的工作狀態，方便建筑企業統計分析工地人員的工作情況，以便于進行更加合理的調度和管理，有利于降低怠工現象的發生，提高建筑現場的工作效率，有利于建筑工地進度管理。有利于避免潛在的勞資糾紛，及時糾正出現的問題與隱患，提高建筑企業的現場人員監管水平，提高建筑企業的精細化管理水平。

▌智慧安全帽

施工工人頭戴的安全帽內嵌芯片，該芯片記錄了工人的姓名、技術資質證、工種、培訓情況、考勤等具體信息，具備定位、脫戴監測、暈倒檢測、撞擊報警、進入危險區域報警等智能感知。智慧安全帽RFID識別和北斗定位，進出閘機時安全帽RFID芯片刷卡考勤，比對是否為本人，同時拍照留存記錄。

工人們頭戴安全帽進出時，LED大屏便會顯示人員實名制相關信息。該芯片還有定位和施工數據記錄功能。在云平臺數據中心可以在顯示屏上清楚的看到工人實時所在的位置、作業情況、進入某區域的時間和停駐時間，用工時間一旦超過預設值，系統便會報警提醒。

▌農民工維權

采用互聯網、移動互聯網、4G通訊等信息技術，建立完整的網絡協同工作和監管平臺，在數據收集、監督舉報、制度考核、信用評級、就業招聘和人員管理等各個工作和監管環節建立“建筑人員—建筑企業—主管部門”的信息聯動閉合，人員信息、考勤信息、工資發放信息及時上傳、互聯互通、共用共享，實現農民工維權、企業管理與政府監管一體化智能管理。

政府監管部門：確保各方責任主體規范誠信履行職責，實現農民工工資發放情況實時監控管理，杜絕欠薪、扣薪、惡意拖欠等問題，維護農民工合法權益。

建筑企業：幫助施工企業規范化管理農民工，從人員考勤、工資管理、人員定位、等多方面入手，實現立體化、人性化的人員管理。

農民工：建立完善的出工查詢、工資查詢、維權投訴、招工服務體系，幫助農民工更好的維護自身的權益，更快的解決討薪難問題。

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