從以上兩個例子可以看出，目前市場對流程管理崗的要求還是很高的：
　　●要求有流程管理方面的專業(yè)能力，如流程優(yōu)化、流程梳理、流程規(guī)劃和流程審計等；
　　●相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，比如ISO、全面質(zhì)量管理、項目管理、品牌運作等；
　　●行業(yè)知識，即業(yè)務(wù)理解能力，如房地產(chǎn)、供應(yīng)鏈等；
　　●較強的工作素質(zhì)，如組織溝通協(xié)調(diào)能力；
　　●一般要求高學(xué)歷，并且具備多年的工作經(jīng)驗。
　　作為流程管理人員，如果你不能預(yù)測未來雇主對你的要求，其中最重要的一 個原因就是你還沒有意識到搭建流程管理知識體系的重要性。
　　其實，我們從金融危機對職場的影響引出搭建本崗位知識體系的必要性，并非說搭建流程管理知識體系的原因就是為了應(yīng)對職場的突發(fā)事件，雖然這也是其中一個原因，但更重要的是，知識體系的搭建有利于你更好地理解和掌握流程管理知識，從而更好地服務(wù)于工作。